当たり前のことを100%徹底すれば,輝く存在になれる!
仕事には,
①「客観的に測りにくいもの」
②「客観的に測れるもの」
があります。
①は,主に仕事の「内容」や「スピード」です。
見る人によって差が生じ得る事柄とも言えます。
他方,②は,例えば仕事の「時間」です。
「いつしたか」,「期限を守ったか」,「必要書類を提出したか」など,誰が見ても差が生じない事柄です。
①は見る人の「評価」が入りますが,②は「事実」です。
「○月○日に提出」は事実で,「速いor遅い」は評価。
②の大切さ
もちろん①で信頼を得ることが大事なのですが,②も軽視できません。
②の方が信頼を得やすいし,①にも良い影響を与えます。
期限を守る。
期限前に連絡や提出をする。
連絡や提出をする際には,過不足無いようにする。
なぜこれで信頼を得られるかというと,現実には,期限を守らなかったり,連絡や提出に不足があることが少なくないからです。
それによって,多かれ少なかれ,相手に負担や心配をかけます。
当たり前のことを当たり前にやる。
当たり前のことなのですが,私も徹底できません。
その中で,徹底出来れば,輝く存在になれます。
期限超過による相手の負担や心配を取り除くと,喜ばれます。
期限を守ることは当然のはずなのに,守らない人が居るという現実があることで,その価値が際立ちます。
90%守るのと100%守るのとでは大きな差です。
是非,100%を目指したいと思います。
・・・が,なかなか出来ていないのが歯がゆいところです。
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