尊敬する人を定点観測しよう。

　成長するためには、”尊敬する人を見つける”ということが大切だと思います。

　僕が気をつけていることの一つは、出来るだけ尊敬する人を深く知るということ。

　尊敬する人はたくさん居ます。

　だけど、その尊敬する人の表面的な部分だけを真似しても、おそらく同じようには成功できません。

　大切なのは、「やり方」よりも「あり方」だからです。

　「あり方」を吸収するのは、時間的にも労力的にも容易ではありません。

　だから、「あり方」まで吸収しようと思う対象は、あまり広げすぎません。

　同僚ならば、長い時間一緒に居て、意識的にその人から学ぶ必要があります。

　尊敬する著者の方なら、一、二冊著書を読んだ位では足りません。

　ある程度の時間をかけて、同じ人を定点観測します。

　意識さえ持てば、その人の一挙手一投足が学びになります。

　最初は、本当に真似です。

　立ち方、話し方、説明の仕方、書類の作り方・・・。

　その内、“あの人だったら、この場面でこういう判断をするだろうな“と考えられるようになります。

　いちいち答え合わせはしませんので、実際その人がそうするかはわかりませんが、それで構わないと思います。　

　尊敬する人を定点観測していると、幻滅する部分を目にするかもしれません。

　それで尊敬心を失くしてしまうのは潔癖過ぎます。

　”あぁ、こんなすごい人でも完璧ではないんだな”という学びにします。

　真似をしなければ良いだけです。

　時期によって尊敬する人は変わります。

　それは自分が成長するからです。

　一人の人にこだわる必要は無いし、一人の人にこだわり過ぎるのは危うさも感じます。

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