上司が見ている世界は，部下には見えていない。
上司は批判されるものです。
批判の数は，部下の数だけあります。
上司がいくら「上司だからこそ味わう苦しさ」を叫んでも，部下には分かりません。
知識としては分かっても，実感としては分かりません。
なぜなら，部下は，その上司から見えている世界を見たことがないからです。
部下は，上司が見えている世界を見たことがないから，自分の世界から見た「正論」を振りかざします。
部下は部下から見えている世界で，「俺だって大変なんだ」とか「俺の大変さが分かるか」と叫んでいます。
上司は，部下からの批判を受けるし，部下には分かってもらえないし，責任も重い。
だけど，それも全てひっくるめて，上司という役割なのだと思います。
「部下に批判されて辛い」，「分かってもらえなくて辛い」と嘆くより，「部下には分かってもらえないものだ」という前提でスタートした方が，上司としては心穏やかに居られると思います。
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