仕事では１００点が当たり前に求められる。信頼は，そこにどれだけ上乗せできるか。
学生時代や資格試験は，１００点を取ることが目標です。
１００点を頂点に，どれだけ１００点との差を小さく出来るかの勝負です。
９０点は，１００点と比べてマイナス１０点「しかない」と褒められます。むしろ加点方式で９０点も取ったとも言えます。
しかし，仕事になると，１００点は取って当たり前。
そこからどれだけ上乗せできるかの勝負だと感じます。
９０点を取ると，マイナス１０点「もある」と信頼を失います。
１００点取ってようやく「求めたことをちゃんとしてもらえた」というレベルです。
だから，１００点取ったから褒められて当然だと思っていたら，やってられません。
大事なのは，１００点にどれだけ上乗せできるか。
常に１００点を取ることも当然信頼になりますが，１００点に上乗せできることが信頼になると感じます。
期末試験では「２問目はミスしたけど，他は全問正解した」は許されますが，仕事では「ここはミスしましたが，他はちゃんとやりました」では通用しません。
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