セミナーをやればやるほど増幅した違和感と、次のステージでやるべきこと～コーアクティブ・コーチング®に出会って～

▼約１年半、セミナー、講演、個人コンサルを開催し続けてきました。

　開催経験ゼロから約１年半で、３５回以上です。

▼正直、「やればやるほどうまくいく」と思っていました。

　確かに、話し方や雰囲気作りといった技術・ノウハウ面では、開催数は影響します。

　また、参加者から、

　「良いセミナーでした！」

　「やる気がでました！」

という声をいただけるようにもなりました。

▼ところがある段階から、やればやるほど強くなっていく違和感がありました。

　それは、

「僕は、相手に対して、ちゃんと変化を与えられているのだろうか？」

▼その違和感は、間もなく、「もっともっと変化を与えられる人間にならなければならない！」という渇望に変わりました。

▼何をやったか？

　セミナーの内容を工夫して、情報を増やして、熱く語って、色んなワークを取り入れて、必死にやりました。

　だけど、その効果は劇的なものではありませんでした。

▼「何が足りないんだろう？」

　「何を提供すれば良いんだろう？」

　そういう焦りや自分への苛立ちが、日に日に強くなっていきました。

　昨年終盤に感じていた「ステージを上げなければいけない」という思いの正体は、これだったように思います。

▼そんな中、コーアクティブ・コーチング®に出会いました。*1

▼コーアクティブ・コーチングの４つの礎の１つに、こういう信念があります。

　人はもともと創造力と才知にあふれ、欠けるところのない存在である 

 　その意味するところはこうです。

　人は「できる」存在なのです。

　答えを見つけることも「できる」し、選択することも「できる」し、行動を起こすことも「できる」し、計画通りに進まない時でも立て直すことが「でき」ます。そして、何よりも、学ぶことが「できる」存在です。

（中略）もしこの信念を持たないとすれば、「人は壊れやすく、頼りない存在である」と考えていることになるでしょう。

（『コーチング・バイブル』（第３版）（東洋経済新報社）より）

▼「もっともっと変化を与えられる人間にならなければならない！」

　これは結局、僕が「与えなければならない」という発想です。

　だけど、その人の本質的で持続的な変化を創り出すために必要なことは、「与える」ことではなかったんです。

　そう、人は「できる」存在だから、僕が「与える」ことも「足す」こともないんです。

▼僕がやらなければならないのは、

　・その人が本来持っているその人らしさ

　・無限の可能性

　・発揮できるはずの力

などを、引き出すこと。

　そう、「与える」でもなく、「足す」でもなく、既にあるものを最大限発揮できるよう支援することでした。

　相手が必要とする答えは、既に相手の中にあるんです。

▼「引き出すまでもなく、ありのままで素晴らしいじゃないか」というのは聞こえは良いです。

　しかし、人間としての本質的な価値がどれだけ素晴らしくても、それを発揮しきれなければ、周りがいくら「あなたはあなたのままで素晴らしい」と言ったところで、何よりも本人が充実感を感じられないはず。

　だから、引き出すことが大切なんだと思います。

▼実を言うと、「与えなければ」「足さなければ」と考えていたのは、僕が、僕自身を信じられていなかったからかもしれません。

　つまり、僕自身に対して、「僕は不完全だから、足さなければならない」と考えていたのでしょう。

▼今までのやり方やノウハウを否定するものではありません。

　おそらく、セミナーなどを始めた当初にコーアクティブ・コーチングに出会っていても、今とは違う気付きになっていたはずです。

　出会うべきものに、出会うべき時に出会ったという感じです。

　これからは、今まで蓄積したものと、新たに手に入れた武器を掛け算することで、より皆さんの役に立てる自分になろうと思います。

　それは、皆さんの人生が好転することが、僕の喜びでもあるからです。

▼与えるでも、足すでもない。

　引き出すこと、活かすこと、支援すること。

　次のステージは、もっともっと楽しくなりそうです。

■今日のトリガークエスチョン

　あなたの人生の歯車を回す、トリガー（引き金）となる質問をします。

　Q,今日の話は、人によっては全く発想になかった内容かもしれません。

　　そう、昔の僕がそうであったように。

　　あなたは、どうお考えでしょうか？

*1:コーアクティブ・コーチング®は、株式会社ウエイクアップ（ＣＴＩジャパン）の登録商標です　http://www.thecoaches.co.jp/