当たり前のことを100%徹底すれば，輝く存在になれる！
仕事には，
①「客観的に測りにくいもの」
②「客観的に測れるもの」
があります。
①は，主に仕事の「内容」や「スピード」です。
見る人によって差が生じ得る事柄とも言えます。
他方，②は，例えば仕事の「時間」です。
「いつしたか」，「期限を守ったか」，「必要書類を提出したか」など，誰が見ても差が生じない事柄です。
①は見る人の「評価」が入りますが，②は「事実」です。
「○月○日に提出」は事実で，「速いor遅い」は評価。
②の大切さ
もちろん①で信頼を得ることが大事なのですが，②も軽視できません。
②の方が信頼を得やすいし，①にも良い影響を与えます。
期限を守る。
期限前に連絡や提出をする。
連絡や提出をする際には，過不足無いようにする。
なぜこれで信頼を得られるかというと，現実には，期限を守らなかったり，連絡や提出に不足があることが少なくないからです。
それによって，多かれ少なかれ，相手に負担や心配をかけます。
当たり前のことを当たり前にやる。
当たり前のことなのですが，私も徹底できません。
その中で，徹底出来れば，輝く存在になれます。
期限超過による相手の負担や心配を取り除くと，喜ばれます。
期限を守ることは当然のはずなのに，守らない人が居るという現実があることで，その価値が際立ちます。
９０％守るのと１００％守るのとでは大きな差です。
是非，１００％を目指したいと思います。
・・・が，なかなか出来ていないのが歯がゆいところです。
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